建設業の「人が足りない」に、もう一つできることが増えました

　建設会社の皆様とお話ししていると、ここ数年、あるご相談を本当によくいただきます。

「求人を出しても応募が来ない」
「施工管理ができる人がほしい」
「現場のことが分かる事務員がいない」
「施工体制台帳や安全書類を任せられる人がいたら・・・」
「いい人がいたら採用したいんだけどね」

私たちはこれまで、建設業許可、社会保険・労務、人事評価制度・賃金制度、ISO認証取得、

経営事項審査や入札など、さまざまな角度から建設会社の皆様をサポートしてきました。

会社によってご相談の入口は違います。

ところが、いろいろなお話を伺うと、入口が違えど最後には「人」の問題に行き着きます。

仕事を受注できても、施工する人がいない。

若手を育てたくても、教える人が足りない。

社長や現場監督が本来の仕事に集中したくても、事務を任せられる人がいない。

建設業の人手不足は、もはや会社の根幹を揺るがす問題になっています。

それなら、人を探すところからお手伝いしよう

　あおいコンサルタント株式会社では、有料職業紹介許可（許可番号：23-ユ-302506）と

無料職業紹介許可（許可番号：23-ム-300023）の両方を取得し、

新たに職業紹介部門を立ち上げました。

私たちが有料職業紹介でつなぎたいのは、施工管理など現場を管理する技術者と建設会社。

そして無料職業紹介でつなぎたいのは、実際に建設現場で働く技能者と建設会社です。

建設会社の人手不足を考えたとき、技術者だけ、技能者だけを紹介できても十分ではありません。

現場を管理する人と、実際に現場で施工する人。

その両方を支援できてこそ、建設業の人手不足に本当の意味で向き合えると考え、

私たちはあえて二つの許可取得を目指しました。

なかでも、民間企業が無料職業紹介の許可を取得するハードルは決して低くありません。

私たちがその許可を取得できた背景には、長年、愛知建設業会館に事務所を構え、

建設事業者の皆様を支援してきた実績があります。

これまで建設業の皆様と積み重ねてきた仕事が認められたからこそ、

今回、無料職業紹介という新しい役割も担えることになりました。

建設業を知っている私たちだからできる人材紹介を

　私たちが大切にしたいのは、働く人にとっても、採用する会社にとっても

満足できる関係をつくること。

人材にとってのゴールは、採用されることではありません。

その会社で安心して働き、自分の経験や資格を活かしながら、長く活躍できることだと考えます。

だからこそ、私たちは、紹介する会社についても大切にしたいと思っています。

せっかく新しい会社に入ったのに、聞いていた労働条件と違う。

休日がはっきりしていない。残業や給与のルールが曖昧。

評価の基準がなく、頑張っても何が給与に反映されるのか分からない。

そんな職場では、せっかく人と会社が出会っても、長く続きません。

　ここで力を発揮できるのが、私たちのもう一つの顔、

社会保険労務士・行政書士事務所 東海マネジメントです。

必要に応じて雇用契約書や労働条件を確認し、就業規則、休日の設定、労働時間など、

安心して働くための土台を整える。

社会保険労務士として、入職する人がこの会社なら安心して働けると思える職場づくりを

会社と一緒に進めることができます。

　また一定の要件を満たす若年技術者を継続的に雇用することなどにより、

経営事項審査（経審）の加点につながる場合があります。

ここは、行政書士として長年、建設業許可や経審、入札に携わってきた私たちの得意分野です。

　そして、もう一歩先の支援を担うのが、あおいコンサルタントです。

新しい人を採用できたとしても、その人が数年後もその会社で活躍してくれていなければ、

人手不足の根本的な解決にはなりません。

そこで、人材の入職を一つのきっかけとして、人事評価制度や賃金制度を点検する。

必要であれば、制度そのものを見直し、人が定着し、育つ会社へ変わっていくための

組織づくりまでお手伝いします。

人が辞めない会社になれば、また次の人も採用しやすくなります。

「あの会社は働きやすい」
「頑張ればきちんと評価してもらえる」
「資格や経験をちゃんと見てもらえる」

そんな会社になれば、人材採用は一度きりのものではなくなります。

人が入り、育ち、定着し、また新しい人が入ってくる。その好循環をつくることができます。

人材にもWin。企業にもWin。これが私たちが目指す人材紹介です。

ただいま求職者の登録を受付中

　現在、建設業で働く方の登録に力を入れていきます。

名付けて、「今よりいい仕事、あるかも登録」です。

この「今よりいい仕事、あるかも登録」を建設業で働く皆さんにどうやって知ってもらおうかと、

いろいろ考えています。

その一つとして現在制作しているのが、なんと、QRコード付きの箸袋です。

私たちの事務所がある愛知建設業会館では、技能講習などに参加するため、

多くの建設業の技術者・技能者の方が訪れます。

お昼になれば、お弁当を買う方もたくさんいます。

それなら、そのお弁当についてくる箸袋から登録してもらったらどうだろう。

そんな発想から始まりました。

「その資格、もっと評価されるかも。」

そんなメッセージとともに、気軽に登録できるQRコードを載せる予定です。

果たして何人の方が箸袋から登録してくださるのか。私たちも楽しみにしています。

建設会社を支えるために

「こんな人いない？」からで大丈夫です。

「今すぐ求人を出すほどではないけれど、いい人がいたら採用したい」

そんなご相談も大歓迎です。

会社にとっても、働く人にとっても、

「この会社でよかった」
「この人に来てもらえてよかった」

と思える出会いを、一つでも多くつくりたい。

そのために、あおいコンサルタントに、もう一つできることが増えました。

まずは気軽に、あおいコンサルタント株式会社 人材紹介部門へご相談ください。

▼30秒で登録完了▼

「いい人いるかな、登録」

参考URL
厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト
厚生労働省 労働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等）に関する法令。ルール
建設業経営情報分析センター 担い手の育成及び確保に関する取り組みについて

執筆者　雨谷文代