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顧問契約

企業ごとに最適化された顧問契約を

従業員規模・許可業種・必要なサポート内容に応じて、
最適なプランと金額をご提案します。
当社では、顧問契約の内容を一律にせず、
企業の成長ステージや事業の実態に合わせて
柔軟に設計しています。見積を必ず提示します。

各画像の文章を正確に起こします: Image 1: 【プレミアム】顧問 月額定額 ¥54,450~ 税込 経理・入札・労務・許認可-プロフェッショナル伴走型サポート ✓ 入退社手続き ✓ 労務の専門家に相談/人事労務サポート ✓ 36協定提出 ✓ 算定基礎届 ✓ 年度更新 ✓ 許認可の専門家に相談/建設ナビ ✓ 事業年度終了届 ✓ 経営状況分析申請手続き ✓ 経営事項検査申請手続き ✓ 入札参加資格申請手続き ✓ 経審申請時アドバイス ✓ 次年度加点サポート報告書作成 ✓ 就業規則 改定放題 おすすめ! ✓ 建設業に特化した求人票の新規登録(年1回)または更新(年4回) 各画像の文章を正確に起こします: Image 1: 【プレミアム】顧問 月額定額 ¥54,450~ 税込 経理・入札・労務・許認可-プロフェッショナル伴走型サポート ✓ 入退社手続き ✓ 労務の専門家に相談/人事労務サポート ✓ 36協定提出 ✓ 算定基礎届 ✓ 年度更新 ✓ 許認可の専門家に相談/建設ナビ ✓ 事業年度終了届 ✓ 経営状況分析申請手続き ✓ 経営事項検査申請手続き ✓ 入札参加資格申請手続き ✓ 経審申請時アドバイス ✓ 次年度加点サポート報告書作成 ✓ 就業規則 改定放題 おすすめ! ✓ 建設業に特化した求人票の新規登録(年1回)または更新(年4回)

※ ISO運用サポートも追加可能
※ 申請に必要な費用については、別途請求

契約プランの一例

以下は、実際のご契約プランの一例です。貴社に最適な組み合わせを見つける際の参考にご覧ください。

事例①

顧問料:
月額定額 ¥26,400(税込)
プラン:行政書士顧問
従業員数:20名 許可業種:
土木一式・建築一式・塗装・防水

複数業種に対応した入札関連書類や経審手続きが必要なため、
行政書士との連携を重視したプランで契約。

事例②

顧問料:
月額定額 ¥37,840(税込)
プラン:【スペシャル】社会保険労務士
従業員数:20名 許可業種:
管工事・水道施設工事・電気工事

日常的な労務対応や書類作成を任せつつ、
経営者が現場に集中できる体制づくりをサポート

事例③

顧問料:
月額定額 ¥71,775(税込)
プラン:【プレミアム】顧問
従業員数:29名 許可業種:
土木一式・舗装工事

資格者の入退社をすぐさま建設業許可関連手続きに反映できるよう
行政書士と社会保険労務士がタッグを組んで伴走アシスト

行政書士に相談したい

手続事項:建設業許可 新規申請 知事・一般:報酬額165,000円~、申請手数料90,000円 知事・特定:報酬額198,000円~、申請手数料90,000円 大臣・一般:報酬額231,000円~、申請手数料150,000円 大臣・特定:報酬額253,000円~、申請手数料150,000円 更新申請 知事・一般:報酬額55,000円~、申請手数料50,000円 知事・特定:報酬額66,000円~、申請手数料50,000円 大臣・一般:報酬額88,000円~、申請手数料50,000円 大臣・特定:報酬額99,000円~、申請手数料50,000円 業種追加:報酬額132,000円~、申請手数料50,000円 変更届 役員就任関連:報酬額24,200円 経営業務管理責任者関連:報酬額24,200円~60,500円 専任技術者関連:報酬額24,200円~36,300円 営業所新設関連:報酬額48,400円 手続事項:建設業許可 新規申請 知事・一般:報酬額165,000円~、申請手数料90,000円 知事・特定:報酬額198,000円~、申請手数料90,000円 大臣・一般:報酬額231,000円~、申請手数料150,000円 大臣・特定:報酬額253,000円~、申請手数料150,000円 更新申請 知事・一般:報酬額55,000円~、申請手数料50,000円 知事・特定:報酬額66,000円~、申請手数料50,000円 大臣・一般:報酬額88,000円~、申請手数料50,000円 大臣・特定:報酬額99,000円~、申請手数料50,000円 業種追加:報酬額132,000円~、申請手数料50,000円 変更届 役員就任関連:報酬額24,200円 経営業務管理責任者関連:報酬額24,200円~60,500円 専任技術者関連:報酬額24,200円~36,300円 営業所新設関連:報酬額48,400円

※ 上記報酬額は内容に応じて異なる場合があります

社会保険労務士に相談したい

手続事項と報酬額(税込) 社会保険新規加入手続き:55,000円~ 労働保険新規加入手続き:66,000円~ 就業規則作成(絶対的必要記載事項のみ):77,000円~ 就業規則作成(加点対策バージョン):220,000円~ 諸規定他、諸規則作成:55,000円~ 退社手続(社保・雇保・離職票あり):33,000円 入社手続(社保・雇保・国保組合):33,000円 助成金申請:助成金額の10% 労災請求(療養に関する給付まで):33,000円 労災請求(休業補償給付まで):55,000円 出産手当金請求:22,000円 出産育児一時金請求(被扶養者異動届含む):22,000円 育児休業給付金申請 育児休業取得を起因とする諸手続含む(1名あたり):49,500円 給与計算(10名まで):22,000円~ 賃金制度(社会保険労務士対応ライトプラン):550,000円~ ※一時金申請は別途 ※育児時短就業給付に関する手続きは別途 ※男性育児休業に関する手続きは別途 ※スポット契約の場合は別途見積・請求 手続事項と報酬額(税込) 社会保険新規加入手続き:55,000円~ 労働保険新規加入手続き:66,000円~ 就業規則作成(絶対的必要記載事項のみ):77,000円~ 就業規則作成(加点対策バージョン):220,000円~ 諸規定他、諸規則作成:55,000円~ 退社手続(社保・雇保・離職票あり):33,000円 入社手続(社保・雇保・国保組合):33,000円 助成金申請:助成金額の10% 労災請求(療養に関する給付まで):33,000円 労災請求(休業補償給付まで):55,000円 出産手当金請求:22,000円 出産育児一時金請求(被扶養者異動届含む):22,000円 育児休業給付金申請 育児休業取得を起因とする諸手続含む(1名あたり):49,500円 給与計算(10名まで):22,000円~ 賃金制度(社会保険労務士対応ライトプラン):550,000円~ ※一時金申請は別途 ※育児時短就業給付に関する手続きは別途 ※男性育児休業に関する手続きは別途 ※スポット契約の場合は別途見積・請求
社会保険労務士事業のセットプラン
❶採用コンサルティング

¥275,000(税込)

❷退職予防コンサルティング

¥275,000(税込)

コンサルタントに相談したい

ISO導入費用

※ 下記以外に審査登録機関に支払う費用が別途発生します
※ 料金は全て税込

規格: ISO14001、ISO9001、ISO45001、ISO39001、ISO22301、ISO22000、内部監査員研修 料金: ¥884,400、¥1,179,200、¥1,179,200、¥1,179,200、¥1,474,000、¥2,063,600、¥294,800~ 完成までの期間: 2か月、3か月、1日 特急:特急対応も可能です。お気軽にご相談ください。 規格: ISO14001、ISO9001、ISO45001、ISO39001、ISO22301、ISO22000、内部監査員研修 料金: ¥884,400、¥1,179,200、¥1,179,200、¥1,179,200、¥1,474,000、¥2,063,600、¥294,800~ 完成までの期間: 2か月、3か月、1日 特急:特急対応も可能です。お気軽にご相談ください。

【ご好評いただいている組み合わせ】

人気No.1 組み合わせ1 2規格一括導入でコスト削減 ISO14001 + ISO9001 3か月でISO認証取得 ISO9001とISO14001を同時に取得し、最短期間で効率的に加点を得られるいちばん人気のプランです。 ¥1,474,000(税込)
組み合わせ2 総合力強化で受注力向上 ISO14001 + ISO9001 + ISO45001 ISO9001・ISO14001・ISO45001を一括導入し、公共工事や入札で最大限の競争力を発揮できる構成です。 ¥2,063,600(税込)

認証取得後も、定期審査・更新審査への対応、
日々の運用指導、追加文書の整備など必要に応じてサポートを提供します。

行政書士、社会保険労務士顧問契約に
ISO運用サポート
1規格の場合 ¥11,000/月 【税込】
2規格の場合 ¥22,000/月 【税込】
3規格の場合 ¥33,000/月 【税込】

人事制度導入費用

職能資格等級制度

導入費用 ¥500,500~ 【税込】

人事評価制度

導入費用 ¥737,000~ 【税込】

賃金制度

導入費用 ¥1,243,000~ 【税込】

詳しくはこちらから

人事評価・賃金でお困りの方 カンタンすぎる人事制度 最小限のアクションで最大限の効果が得られる仕組みを提供いたします。 内容を詳しくみる カンタンすぎる人事制度 人事評価・賃金でお困りの方 カンタンすぎる人事制度 最小限のアクションで最大限の効果が得られる仕組みを提供いたします。 内容を詳しくみる カンタンすぎる人事制度

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ご相談がある方は電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

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