鹿児島建設新聞で連載中の【建設のみかた】第12回が掲載されました。

今回は、自走組織の実現に向けて、
会社や社長が人材に何を求めているのかを
明確にする重要性について解説しています。
人材にとって大きな不安の一つは、
「会社や社長が何を考えているのかわからないこと」です。
自分は何を期待されているのか。
１日の多くの時間を過ごす職場で、それがわからないままであることは
不安と同時に不満も感じるでしょう。
人材に安心感を芽生えさせ成長につなげるために
大切な視点は記事本文よりご覧ください。

鹿児島建設新聞　2026年7月9日掲載

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