鹿児島建設新聞で連載中の【建設のみかた】第9回が掲載されました。
皆さんの組織では人材に対して、
どのような能力を身に付ければよいのか
次のステップに進むためには何が必要なのか
明確になっていますか。
人材育成は精神論では進みません。
成長目標や求める能力を可視化し、
努力と成長の方向性を示すこと
そして、それを社内で共有することが重要です。
今回は、自走組織の実現に欠かせない仕組みの一つである
「職能資格等級制度」について解説しています。

鹿児島建設新聞　2026年6月18日掲載

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