鹿児島建設新聞で連載中の【建設のみかた】第2回が掲載されました。
前回は、建設業の9割が人材不足であるという現状をお伝えしましたが、
今回はその続きとして、人材不足が解決しない本当の理由に踏み込んでいます。
結論はシンプルです。
人材採用に近道はありません。
採用活動を工夫して一時的に人が増えても、組織の受け入れ体制が整っていなければ、
優秀な人材ほど離職してしまいます。
そんな危機的な状況を防ぐために
【自己診断】人材不足（経営の安定）点検シートを公開しました。
今回の連載のために作成したオリジナルシートです。
次回は点検シートの内容や使い方をお伝えする予定です。

鹿児島建設新聞　2026年4月16日掲載