鹿児島建設新聞で連載中の【建設のみかた】第3回が掲載されました。
前回から、人材不足点検シートの内容説明に入りましたが、
今回はその中でも最初の項目である
経営の安定性に焦点を当てています。
公共工事を安定的に受注できているか。
特定の一社への売上依存が強すぎないか。
経審の加点項目を会社を良くする指標として活用できているか・・・
人材不足というと採用活動に目が向きがちですが、
実際には経営の不安定さが人材流出につながっているケースも少なくありません。
第3回では、
人材不足解消の土台となる「経営の安定性」について解説しました。

鹿児島建設新聞　2026年4月23日掲載