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2026.02.02
建設業者向けお役立ち情報
2026年スタート!「子ども・子育て支援金制度」をわかりやすく解説

2026年4月から、新しい制度「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。
ニュースでは「保険料が上がる」「実質的な増税では?」と心配する声もありますが、実際にはどんな制度で、誰がどれくらい負担して、どんなメリットがあるのでしょうか。
制度の仕組みから背景、メリットまで、初心者でも理解できるように詳しく解説します。

1.子ども・子育て支援金制度とは?

まずは制度の全体像から。
簡単に言うと、少子化対策の費用を社会全体で支える制度です。
給与や年金から天引きされます
名称は「支援金」ですが、実質的には保険料が増える形になります
従来の保険料との違い
これまでの医療保険料は次の2つでした:
健康保険料
介護保険料(40歳以上)
2026年4月以降は、これに加えて子ども・子育て支援金が追加されます。
給与や年金から自動的に天引きされるため、負担は少額でも社会全体で大きな財源を確保できる仕組みです。


2.誰が負担するのか?

対象は、公的医療保険に加入しているすべての人です。
・会社員
・公務員
・自営業・フリーランス
・75歳以上の高齢者
つまり、子どもがいない世代や高齢者も含め、全世代が負担することになります。

初年度の負担率
・2026年度:約0.23%
・会社員の場合は、会社と本人で折半
・保険の種類によって多少の差があります
負担率は低めに設定されていますが、全員が少しずつ負担することで、子育て世帯にとって大きな支援を行うことができます。

3.集めたお金は何に使われるのか

「負担は全員だけど、自分には関係ないのでは…?」と思う人も多いかもしれません。
しかし、集めたお金は子育て世帯への手厚い支援に使われます。
【主な使い道】
①児童手当の拡充
  ・所得制限を撤廃
  ・高校生まで支給延長
  ・第3子以降は月3万円に増額
②出生後休業支援給付金
  ・育休取得で最大28日間、手取りが実質100%補填
③育児時短就業給付
  ・2歳未満の子を育てながら時短勤務した場合、減った給与の一部を補填
④こども誰でも通園制度
  ・親の就労に関係なく、時間単位で保育所を利用可能
この制度によって、子育て世帯は働きながら子育てしやすくなる、収入が減りにくくなる、教育環境を確保できるという大きなメリットがあります。

4.なぜ「独身税」と呼ばれるのか

SNSなどでは「独身税」と呼ばれることがあります。
その理由は単純です:負担は全員、恩恵は子育て世帯に集中するからです。
子どものいない世帯からすると、「自分にはメリットがないのに負担だけ増える」と感じやすく、反発が出やすい制度です。
ただし、制度の意義を考えると、短期的な負担と長期的な社会の安定を天秤にかける必要があります。

5.制度導入の本当の狙い

この制度の背景には、深刻な少子化があります。
少子化が進むと…
   ・年金や医療、介護制度の維持が困難になる
   ・労働力不足で経済が縮小する
   ・地方自治体が存続できなくなる
つまり、子育て世帯を支えることは、将来の社会全体を守る投資です。
直接的に自分には関係なくても、長期的には社会全体の安心につながります。

社会的背景

近年、日本の出生率は低下傾向にあり、人口減少も進んでいます。
少子化が続くと、労働力不足により企業の成長が妨げられ、税収も減少します。
その結果、医療・年金・介護などの社会保障制度を維持することが難しくなります。
この制度は、将来世代の安心を守るため、社会全体で子育て世帯を支えるという考え方に基づいています。

6.子育て世帯にとってのメリット

この制度の最大の目的は、子育て世帯の支援です。
   ・児童手当の増額・高校生まで延長で家計が助かる
   ・育休中の手取り100%補填で、収入減を心配せず育児に集中できる
   ・時短勤務でも給与補填があるため、仕事と育児の両立がしやすい
   ・通園制度の充実で、仕事の都合に合わせて保育園を利用可能

社会全体への影響
子育て世帯が安心して働ける環境が整うことで、働き手不足の緩和や経済の安定にもつながります。
また、多くの子どもが教育を受けやすくなるため、将来の社会保障の支え手を育てることにもなります。

7.制度のメリットをより広く考える

短期的には、子育て世帯だけにメリットが集中しているように見えますが、長期的には社会全体の利益につながる制度です。
   ・将来的な年金や医療制度の安定
   ・労働力人口の確保
   ・地方自治体や地域コミュニティの維持
これらは、子どもがいない世代や高齢者にも間接的な恩恵として返ってきます。

8.まとめ

   開始時期: 2026年4月
   負担者: 公的医療保険加入者すべて
   使い道: 児童手当拡充、育休手取り100%補填、時短勤務支援など
   ポイント: 負担は全世代、恩恵は子育て世帯中心

9.最後に

制度には賛否がありますが、開始は確定です。
まずは自分の負担額を把握することが大切です。
子育て世帯であれば、支援を積極的に活用することで大きなメリットがあります。
少額でも毎月の負担を確認し、将来の社会のためにどう役立つかを考えると、見え方も変わってきます。

参考リンク
https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkin/faq#q1

執筆者N

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